Часто к аутсорсингу обращаются небольшие предприятия, не имеющие финансовой возможности для содержания в штате постоянного бухгалтера. При этом внешнее сопровождение способствует оперативному и полноценному решению всех текущих и плановых вопросов, наблюдается изрядная гибкость методик при варьировании масштабов операций. Средние по размерам компании, действующие на базе отдела бухгалтерии, также нанимают стороннего специалиста, например, когда собственный главбух временно не может исполнять обязанности или внезапно уволился.
Холдинговые организации и группы компаний, в составе которых есть список неактивных юридических лиц (владеющих имуществом), передают их на аутсорсинг, чтобы сохранить конфиденциальность и минимизировать сопутствующие издержки.
Узнать больше…
При возникновении желания попробовать себя в качестве специалиста по бухгалтерскому учету, первым делом следует задуматься о получении необходимого образования, специальных навыков. При этом становится актуальным вопрос, что же выбрать: профильное экономическое образование или же бухгалтерские курсы? Каждое из данных направлений имеет собственные преимущества, которыми следует непременно воспользоваться и оценить по достоинству все возможности.
Профильное экономическое образование
К преимуществам профильного экономического образования можно отнести:
- Диплом, полученный по окончании обучения, имеет больший вес при поступлении на вакансию, нежели свидетельство о прохождении курсов
- В ходе учебы будут получены требуемые знания не только в области бухгалтерии, но также и в некоторых других дисциплинах, предписанных в рамках установленной программы университетом
Узнать больше…
Итак, вы собрали команду, разработали бизнес-план и занялись воплощением своей идеи – непосредственно производством. Разумеется, для уменьшения всевозможных издержек, незапланированных выплат, комиссий, для четкой работы с налоговыми органами и кредитными учреждениями, партнерами и т.д. необходимо вести учет деятельности предприятия. Речь идет о бухгалтерском учете. И здесь возникает много моментов. Если речь идет о крупном производственном предприятии, то здесь все понятно – имеется штат бухгалтеров, которые обеспечивают правильное и четкое ведение документации, контактируют с налоговыми органами и контролируют отчисления в госбюджет и прочие выплаты.
Однако, если говорить о частном бизнесе, о небольших фирмах, конторах, предприятиях, то здесь мы понимаем, что нанять опытного бухгалтера дело затратное, поскольку ему надо будет обеспечить рабочее место (укомплектованное оргтехникой), а также это расходы на заработную плату. А поскольку легально работать без ведения бухгалтерского учета не получится, то в отсутствие штатного бухгалтера фирмы отдают специальным организациям (называются они по разному) документацию на приведение ее в соответствие с имеющимися требованиями налоговых и др. органов. Однако, такие штучные обращения не гарантируют качественного ведения документации и ясной картины состояния дел в фирме, что может иметь весьма печальные последствия для бизнеса.
Узнать больше…
Современный бизнес развивается достаточно стремительно в 21 веке. И гораздо эффективнее, когда бизнесмены развивают свое дело, а все сопутствующие второстепенные операции отдаются на аутсорсинг. Как показывает практика, это сэкономит время и деньги. Хотя на первый взгляд может показаться, что такой подход приведет к дополнительным растратам. Чем обоснована экономия средств? В первую очередь тем, что определенный сегмент обслуживания передается квалифицированным специалистам в узкой области, у которых есть большой опыт именно в этой деятельности.
Что можно передать на удаленное обслуживание? Чаще всего передают бухгалтерское обслуживание и управление кадрами. Также сюда можно отнести охранные услуги и обеспечение питания сотрудников.
Узнать больше…